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深圳市萬川知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)有限公司
ShenZhenShi WanChuan Intellectual Property Services Ltd
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光明區(qū)辦公室：深圳市光明區(qū)光明街道薈萃路翠園居（綜合執(zhí)法大隊(duì)直入100米）
網(wǎng)址:www.holmgangovgensokyo.com
郵箱：sz8wanchuan@163.com
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- 作者: 萬川知識(shí)產(chǎn)權(quán)
- 來源: 中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)資訊網(wǎng)
- 日期: 2017-11-08
- 瀏覽次數(shù): 804次
“三天一層樓”的深圳速度曾聞名全國，如今這個(gè)城市又擁有了一個(gè)新的速度：2016年，深圳國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)17666件，平均一天就有48件發(fā)明專利獲得授權(quán)，與此同時(shí)，深圳PCT國際專利的累計(jì)授權(quán)量躍居全球城市第二。
深圳的創(chuàng)新，活力四射、靈感迸發(fā)。在這里，人才群落平均年齡不到30歲；在這里，人才的創(chuàng)造力與城市的吸引力形成良性循環(huán)，“創(chuàng)新電磁場(chǎng)”讓全球人才蜂擁而至。“新深圳速度”有哪些秘訣？
秘訣一：讓全球高端人才為我所用
南方科技大學(xué)生物系“80后”海歸教授賀建奎，2012年回國到深圳后就拿到1000萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。依托這筆資金和當(dāng)?shù)匕l(fā)達(dá)的風(fēng)險(xiǎn)投資，他帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)歷時(shí)3年艱苦攻關(guān)，研發(fā)出準(zhǔn)確率全球居先、唯一用于臨床應(yīng)用的第三代基因測(cè)序儀。
賀建奎是深圳大手筆、大投入延攬全球高端人才的縮影。從2010年開始，深圳推出“孔雀計(jì)劃”“促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展81條”等一系列政策措施，每年投入不少于10億元培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)，對(duì)新引進(jìn)的杰出人才，每人給予100萬元工作經(jīng)費(fèi)和600萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，對(duì)引進(jìn)的高端團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目給予最高1億元資助。
“投在人才上的錢再多也不冤枉。”深圳市委組織部負(fù)責(zé)人說，深圳“十三五”期間每年用于人才的市區(qū)兩級(jí)財(cái)政投入達(dá)到125億元，引進(jìn)的高端人才成為深圳創(chuàng)新的重要力量。
秘訣二：讓“充分的市場(chǎng)”激發(fā)人才創(chuàng)造力
劉若鵬等5位海歸，2010年創(chuàng)立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)--深圳光啟高等理工研究院，7年來光啟的專利申請(qǐng)總量超過4400件，占世界超材料領(lǐng)域?qū)＠偭康?6%。“深圳市場(chǎng)化的氛圍、創(chuàng)新的體制機(jī)制讓我們大展拳腳。”劉若鵬說。
“市場(chǎng)化程度高是深圳最大的特色和優(yōu)勢(shì)。”深圳市委組織部副部長鄭秀玉說，市場(chǎng)在深圳的人才配置中起到了決定性作用，凡是市場(chǎng)應(yīng)該做的、能夠做的，都交給市場(chǎng)去做。
企業(yè)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)自己手里。深圳的人才評(píng)價(jià)體系是社會(huì)化、多元化的，華大基因開展自主認(rèn)定高層次人才試點(diǎn)，認(rèn)定了64名基因組學(xué)高層次人才；光啟試點(diǎn)開展超材料專業(yè)高級(jí)職稱自主評(píng)價(jià)，評(píng)審?fù)ㄟ^13位高級(jí)工程師、5位工程師。
深圳還實(shí)施“企業(yè)化管理”改革，賦予新型研發(fā)機(jī)構(gòu)更加靈活的管理權(quán)限。鄭秀玉說，“我們按‘民辦官助’的體制運(yùn)作，‘民辦’即研發(fā)機(jī)構(gòu)由非官方的核心團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)創(chuàng)辦、運(yùn)作，‘官助’即政府給予有資金額度和時(shí)間限度的支持，養(yǎng)事不養(yǎng)人。”
秘訣三：讓青年人擔(dān)綱挑大梁
11月1日是深圳首個(gè)法定“人才日”，全國首個(gè)人才公園在深圳開園。在公園中心廣場(chǎng)，一塊長9米、高2.3米的鎮(zhèn)園石上刻著12個(gè)大字--“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”。
在從“深圳制造”到“深圳創(chuàng)造”的精彩跨越中，人才是主力，而青年是深圳人才的主力。在這個(gè)常住人口平均年齡只有33.6歲的年輕城市中，專業(yè)技術(shù)人才和技能人才平均年齡不到30歲；經(jīng)認(rèn)定的高層次人才平均年齡41歲。
“深圳率先實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的一個(gè)秘訣，就是讓青年人擔(dān)起綱挑起大梁。”深圳社會(huì)主義學(xué)院副院長譚剛說。
得益于青年人的創(chuàng)新能量，深圳創(chuàng)造出奇跡：2016年P(guān)CT國際專利申請(qǐng)量19648件，占全國的46.6%,每萬人有效發(fā)明專利擁有量80.09件，是全國平均水平的10倍。
當(dāng)前，深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“三個(gè)為主”的特點(diǎn)，即經(jīng)濟(jì)增量以新興產(chǎn)業(yè)為主，占GDP比重40.5%；規(guī)模以上工業(yè)以先進(jìn)制造業(yè)為主，比重達(dá)69.5%；第三產(chǎn)業(yè)以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主，比重達(dá)70.7%。
11月1日，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》實(shí)施，在人才機(jī)制、人才安居保障等方面作出了更大力度激勵(lì)。深圳市委負(fù)責(zé)人表示，將按照黨的十九大精神，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。
深圳的創(chuàng)新，活力四射、靈感迸發(fā)。在這里，人才群落平均年齡不到30歲；在這里，人才的創(chuàng)造力與城市的吸引力形成良性循環(huán)，“創(chuàng)新電磁場(chǎng)”讓全球人才蜂擁而至。“新深圳速度”有哪些秘訣？
秘訣一：讓全球高端人才為我所用
南方科技大學(xué)生物系“80后”海歸教授賀建奎，2012年回國到深圳后就拿到1000萬元的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。依托這筆資金和當(dāng)?shù)匕l(fā)達(dá)的風(fēng)險(xiǎn)投資，他帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)歷時(shí)3年艱苦攻關(guān)，研發(fā)出準(zhǔn)確率全球居先、唯一用于臨床應(yīng)用的第三代基因測(cè)序儀。
賀建奎是深圳大手筆、大投入延攬全球高端人才的縮影。從2010年開始，深圳推出“孔雀計(jì)劃”“促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展81條”等一系列政策措施，每年投入不少于10億元培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)，對(duì)新引進(jìn)的杰出人才，每人給予100萬元工作經(jīng)費(fèi)和600萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，對(duì)引進(jìn)的高端團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目給予最高1億元資助。
“投在人才上的錢再多也不冤枉。”深圳市委組織部負(fù)責(zé)人說，深圳“十三五”期間每年用于人才的市區(qū)兩級(jí)財(cái)政投入達(dá)到125億元，引進(jìn)的高端人才成為深圳創(chuàng)新的重要力量。
秘訣二：讓“充分的市場(chǎng)”激發(fā)人才創(chuàng)造力
劉若鵬等5位海歸，2010年創(chuàng)立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)--深圳光啟高等理工研究院，7年來光啟的專利申請(qǐng)總量超過4400件，占世界超材料領(lǐng)域?qū)＠偭康?6%。“深圳市場(chǎng)化的氛圍、創(chuàng)新的體制機(jī)制讓我們大展拳腳。”劉若鵬說。
“市場(chǎng)化程度高是深圳最大的特色和優(yōu)勢(shì)。”深圳市委組織部副部長鄭秀玉說，市場(chǎng)在深圳的人才配置中起到了決定性作用，凡是市場(chǎng)應(yīng)該做的、能夠做的，都交給市場(chǎng)去做。
企業(yè)人才評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)自己手里。深圳的人才評(píng)價(jià)體系是社會(huì)化、多元化的，華大基因開展自主認(rèn)定高層次人才試點(diǎn)，認(rèn)定了64名基因組學(xué)高層次人才；光啟試點(diǎn)開展超材料專業(yè)高級(jí)職稱自主評(píng)價(jià)，評(píng)審?fù)ㄟ^13位高級(jí)工程師、5位工程師。
深圳還實(shí)施“企業(yè)化管理”改革，賦予新型研發(fā)機(jī)構(gòu)更加靈活的管理權(quán)限。鄭秀玉說，“我們按‘民辦官助’的體制運(yùn)作，‘民辦’即研發(fā)機(jī)構(gòu)由非官方的核心團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)創(chuàng)辦、運(yùn)作，‘官助’即政府給予有資金額度和時(shí)間限度的支持，養(yǎng)事不養(yǎng)人。”
秘訣三：讓青年人擔(dān)綱挑大梁
11月1日是深圳首個(gè)法定“人才日”，全國首個(gè)人才公園在深圳開園。在公園中心廣場(chǎng)，一塊長9米、高2.3米的鎮(zhèn)園石上刻著12個(gè)大字--“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”。
在從“深圳制造”到“深圳創(chuàng)造”的精彩跨越中，人才是主力，而青年是深圳人才的主力。在這個(gè)常住人口平均年齡只有33.6歲的年輕城市中，專業(yè)技術(shù)人才和技能人才平均年齡不到30歲；經(jīng)認(rèn)定的高層次人才平均年齡41歲。
“深圳率先實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的一個(gè)秘訣，就是讓青年人擔(dān)起綱挑起大梁。”深圳社會(huì)主義學(xué)院副院長譚剛說。
得益于青年人的創(chuàng)新能量，深圳創(chuàng)造出奇跡：2016年P(guān)CT國際專利申請(qǐng)量19648件，占全國的46.6%,每萬人有效發(fā)明專利擁有量80.09件，是全國平均水平的10倍。
當(dāng)前，深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“三個(gè)為主”的特點(diǎn)，即經(jīng)濟(jì)增量以新興產(chǎn)業(yè)為主，占GDP比重40.5%；規(guī)模以上工業(yè)以先進(jìn)制造業(yè)為主，比重達(dá)69.5%；第三產(chǎn)業(yè)以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主，比重達(dá)70.7%。
11月1日，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》實(shí)施，在人才機(jī)制、人才安居保障等方面作出了更大力度激勵(lì)。深圳市委負(fù)責(zé)人表示，將按照黨的十九大精神，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。