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• 作者: 萬川知識產(chǎn)權(quán)
• 來源: 中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào)
• 日期: 2014-07-22
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　　專家認(rèn)為，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師的培訓(xùn)，一定程度上可以緩解我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)乏力的現(xiàn)狀。希望更多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以積極進(jìn)入知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培養(yǎng)這一“藍(lán)海”。

　　知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師成“紅人”

　　知識產(chǎn)權(quán)是國家未來發(fā)展的核心競爭力，而目前我國絕大多數(shù)企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃方面相對滯后。為解決我國在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)χ懈邔庸芾砣瞬诺男枨螅罅μ嵘R產(chǎn)權(quán)管理水平和運(yùn)用能力，人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)指導(dǎo)中心自2013年3月起在全國范圍內(nèi)推出知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，旨在通過知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)考試，為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)熟練掌握并運(yùn)用國際規(guī)則，同時(shí)深諳我國國情的高級知識產(chǎn)權(quán)管理人才。

　　廣州番禺一家電子科技公司的員工何潔去年12月在廣州參加了知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師的培訓(xùn)，今年3月拿到了人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師證書。參加培訓(xùn)之前，她在做新技術(shù)開發(fā)時(shí)常常遇到專利問題，有時(shí)費(fèi)盡心思設(shè)計(jì)出一個(gè)新產(chǎn)品，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被他人申請了專利。沒辦法，只能冥思苦想如何避開別人的專利，但無論看書還是在網(wǎng)上找資料，何潔都發(fā)現(xiàn)自己并不擅長規(guī)避他人專利，其在知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識方面的短板顯而易見。

　　通過幾個(gè)月的培訓(xùn)，已經(jīng)變身為知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師的何潔，依舊回到公司負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)。不同的是，現(xiàn)在她在研發(fā)某項(xiàng)技術(shù)前，必定要進(jìn)行專利檢索，一是測評專利申請的可行性，避免重復(fù)研究；二是避免侵犯他人權(quán)利。而且，很多時(shí)候何潔還能熟練地幫助同事們進(jìn)行專利檢索，提出規(guī)避建議，成了單位的專利咨詢“紅人”。

　　過去對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識一竅不通的楊青，目前有兩個(gè)身份：一個(gè)是廣東某技術(shù)職業(yè)學(xué)院的學(xué)生，另一個(gè)就是知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師。經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)并且順利取得證書后，她對自己的就業(yè)之路信心滿滿。

　　“未來希望知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師培訓(xùn)的價(jià)格針對學(xué)生可以有更多優(yōu)惠，周期能夠再加長一些，最好能夠增加一些后續(xù)的企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣學(xué)員們就可以更好地把培訓(xùn)內(nèi)容運(yùn)用到工作中。”楊青表示。

　　企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)亟待“規(guī)劃”

　　企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作真有那么難嗎？都卡在哪些環(huán)節(jié)？

　　陳偉是武漢國英農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的技術(shù)研發(fā)員，因?yàn)槠綍r(shí)要接觸企業(yè)專利申請的事務(wù)，不得不經(jīng)常求助于知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)。每次的咨詢費(fèi)是一筆開支，而且常常在咨詢過后又遇到突發(fā)狀況，再次讓陳偉陷入迷惘。

　　陳偉遇到的困境在科技企業(yè)中很有代表性。“北京市海淀區(qū)聚集了一大批互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、軟件企業(yè)和文化創(chuàng)意企業(yè)，他們是創(chuàng)造版權(quán)的中堅(jiān)力量，但同時(shí)也存在維權(quán)意識弱、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)高、保護(hù)手段少等弱點(diǎn)。”北京市新聞出版廣電局（版權(quán)局）副局長王野霏介紹，海淀是中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)，有瞪羚企業(yè)2000家，它們普遍具有發(fā)展速度快、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量大的優(yōu)勢。但這些企業(yè)發(fā)展到一定階段后，必然會(huì)遇到一些知識產(chǎn)權(quán)方面的問題，一旦企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理、保護(hù)不當(dāng)，就可能被侵權(quán)者“盯住”，相關(guān)權(quán)益受到損失。此外，一些企業(yè)可能在無意識的情況下對其他企業(yè)構(gòu)成侵權(quán)，產(chǎn)生法律糾紛與經(jīng)濟(jì)賠償。在此情況下，對企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)方面的培訓(xùn)十分必要。

　　“我國目前的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才總的來說是比較匱乏的，原因之一是我國上世紀(jì)80年代才啟動(dòng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，普及時(shí)間較短；原因之二是國內(nèi)培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的主體在高校，知識產(chǎn)權(quán)實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)還處于初級階段。”匯桔網(wǎng)知識產(chǎn)權(quán)研究院培訓(xùn)處總監(jiān)、企業(yè)資深知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略專家倪挺認(rèn)為，高校對知識產(chǎn)權(quán)的課程設(shè)計(jì)與企業(yè)實(shí)際需求有一定距離，大部分都是以基礎(chǔ)的法律作為主導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容，這種課程的設(shè)計(jì)與企業(yè)實(shí)際需求往往差距較大。在倪挺看來，要真正讓知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，必須培養(yǎng)出能夠?qū)⒅R產(chǎn)權(quán)和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的復(fù)合型人才。　　

　　“目前我國知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才市場魚龍混雜、良莠不齊，亟待提高專業(yè)水平和職業(yè)道德。”廣東省科技干部學(xué)院廣州學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)副研究員齊榮坤認(rèn)為，盡管我國商標(biāo)的申請量已經(jīng)連續(xù)幾年位居世界第一，但很多商標(biāo)和專利本身就是閑置的，有的甚至是為了“搶注”、“傍名牌”，技術(shù)含量低。出現(xiàn)這種情況，其中有一部分原因是有些知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)慫恿企業(yè)去申請貌似有效實(shí)則無效的專利，而企業(yè)又缺乏相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用及管理的專業(yè)人才，一味跟風(fēng)，耗費(fèi)了大量的人力和物力不說，獲得的知識產(chǎn)權(quán)也并未真正起到應(yīng)有的作用。

　　知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師培訓(xùn)成“藍(lán)海”

　　聯(lián)瑞集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、資深企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)顧問傅耀介紹，聯(lián)瑞集團(tuán)在對眾多企業(yè)客戶的服務(wù)中發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)都沒有專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，由其他部門“兼職”，而“兼職”的部門則五花八門，比如科研部、行政部、市場部、財(cái)務(wù)部等，有的甚至是企業(yè)老總親自管理知識產(chǎn)權(quán)。在這些企業(yè)中，“兼職”人員對于知識產(chǎn)權(quán)了解甚少，不懂得結(jié)合企業(yè)自身需求進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，即使專利申請下來企業(yè)也只是將其束之高閣，不會(huì)作為無形資產(chǎn)去合理運(yùn)用。聯(lián)瑞集團(tuán)的專業(yè)人員在與企業(yè)的溝通中，不得不把大量的時(shí)間花費(fèi)在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理輔導(dǎo)上。

　　“企業(yè)都應(yīng)該擁有持知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師資格證的專（兼）職管理人員。”人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)指導(dǎo)中心一位負(fù)責(zé)人表示，推出知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師培訓(xùn)認(rèn)證制度，就是為了培養(yǎng)能熟練掌握和運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度與國際規(guī)則，能為企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展提供知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃的人才。

　　“目前，知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師培訓(xùn)已在全國各地收到了較好效果，加入知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師培訓(xùn)的學(xué)員越來越多。”傅耀介紹，培訓(xùn)班自2013年4月在廣州首開至今，已為全國培養(yǎng)持有知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師資格證的專業(yè)人才300余人。

　　記者了解到，與國內(nèi)其他知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)相比，知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師的培訓(xùn)具有示范性。比如，知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師培訓(xùn)非常系統(tǒng)，初級、中級、高級的課程設(shè)置循序漸進(jìn)。初級側(cè)重于培養(yǎng)企業(yè)員工知識產(chǎn)權(quán)意識，中級側(cè)重于知識產(chǎn)權(quán)實(shí)際操作，高級側(cè)重于知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理。此外，知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師的培訓(xùn)緊扣政策與市場需求，對各地相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)政策進(jìn)行解讀，能夠正確地引導(dǎo)學(xué)員為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略決策做出正確判斷。

　　“科技企業(yè)應(yīng)抓緊時(shí)間充實(shí)自己的知識產(chǎn)權(quán)隊(duì)伍，否則企業(yè)就有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。”倪挺認(rèn)為，知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師的培訓(xùn)是個(gè)非常有創(chuàng)意的事情，一定程度上可以緩解我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)乏力的現(xiàn)狀。

　　“僅靠一個(gè)機(jī)構(gòu)來完成知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃師的培訓(xùn)并以此來解決我國知識產(chǎn)權(quán)人才的現(xiàn)狀不現(xiàn)實(shí)，這只是杯水車薪。”傅耀呼吁政府有關(guān)部門注重企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)實(shí)用性人才的培養(yǎng)，關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)，給予這些機(jī)構(gòu)更多的政策支持，同時(shí)也呼吁更多同業(yè)機(jī)構(gòu)積極進(jìn)入知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)這一“藍(lán)海”。（記者  郭濤）